El convenio administrativo-sindical 10717/2013, que establece 13 compromisos y fue incluido en el contrato colectivo de trabajo (CCT) 2013-2015, pretende definir la situación de empleados en plantas fuera de operación para reubicarlos o jubilarlos.
Se va a “redimensionar” la plantilla de personal sindicalizado, eliminar el pago de tiempos extras, abatir el ausentismo, actualizar reglamentos laborales y homologar categorías con base en productividad, además de reubicar al personal subcontratado.
“En caso de que los estudios de redimensionamiento de la estructura identifiquen áreas donde haya disminuido la actividad, se deberá analizar la justificación de las coberturas temporales de las plazas sindicalizadas”, señala la décima cláusula del acuerdo.
Al respecto, la Subdirección de Producción de la Región Norte ya ordenó a sus áreas operativas suspender convenios con personal subcontratado y anular los que actualmente se encuentren vigentes.
El pasado 12 de diciembre se emitió una circular para la eliminación del personal contratado por “outsourcing”.
Los acuerdos con el sindicato
- Definir situación de empleados en plantas fuera de operación para reacomodarlos o jubilarlos
- Redimensionar plantillas de petroleros y empleados de confianza
- Revisar la planta laboral en áreas con poca actividad
- Abatir el ausentismo
- Eficientar la cobertura de plazas temporales
- Reducir subcontrataciones aprovechando a personal de planta
- Crear un nuevo reglamento de labores y valuación de puestos
- Definir un programa de productividad
- Ubicar a empleados de la paraestatal en nuevos proyectos
- Revisar las categorías para mejorar la productividad
Redacción AN. (2014). Pemex prepara recortes, jubilaciones anticipadas y cambios de personal. febrero 21 , 2014, de Aristegui Noticias Sitio web: http://aristeguinoticias.com/0701/mexico/pemex-prepara-recortes-jubilaciones-anticipadas-y-cambios-de-personal/
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